Abstract
מאמר זה מנתח את השאלות הפרשניות העולות בעקבות חקיקת חוק תובענות ייצוגיות, התשס"ו-2006, והחלתו של מנגנון התובענה הייצוגית על עילות תביעה מתחום משפט העבודה. המאמר דן בתנאים לאישורה של תובענה ייצוגית בתחום דיני העבודה, בבחירה בין מנגנון התובענה הייצוגי לבין הסכסוך הקיבוצי וביתרונות המיוחדים לתובענה הייצוגית בתביעות בגין עילות אפליה. מאמר זה מציג גישה פרשנית המשלבת את המטרות של משפט העבודה עם מטרותיה של התובענות הייצוגית תוך התחבטות ביתרונותיו ובחסרונותיו של מנגנון זה. הגישה המוצעת קוראת להרחבת השימוש במכשיר התובענה הייצוגית לשם השגת אכיפה יעילה ומלאה של זכויות העובדים. (תקציר מתוך המאמר)
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 369-427 |
| Number of pages | 59 |
| Journal | עיוני משפט |
| Volume | 31 |
| Issue number | 2 |
| State | Published - 2009 |
IHP Publications
- ihp
- Class actions (Civil procedure)
- Class actions (Civil procedure) -- Israel
- Discrimination
- Discrimination in employment
- Employee rights
- Labor disputes
- Labor laws and legislation
- אפליה
- דיני עבודה
- זכויות עובדים
- חוק תובענות ייצוגיות, התשס"ו-2006
- סכסוכי עבודה
- שוויון הזדמנויות בעבודה
- תביעות ייצוגיות (משפט)