Abstract
אוניברסיטאות המחקר בישראל קולטות מדי שנה יותר ממאתיים חברי סגל בכיר חדשים. על כל משרה פנויה מתמודדים מועמדים רבים. בקליטתם שלחברי הסגל החדשים מושקעים מאמצים ומשאבים ניכרים, ועל כתפיהם מונח אפוא משא כבד של תקוות וציפיות. עם זאת נשאלות השאלות אם תהליכי הקליטה והשילוב של חברי סגל חדשים משיגים את מטרותיהם, ואם חברי הסגל המצטרפים זוכים לקבל את התנאים הדרושים להגשמת הפוטנציאל המדעי שלהם. (מתוך המאמר)
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 64-69 |
| Number of pages | 6 |
| Journal | איגרת האקדמיה הלאומית הישראלית למדעים |
| Volume | 42 |
| State | Published - 2020 |
UN SDGs
This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)
-
SDG 4 Quality Education
IHP Publications
- ihp
- Humanities
- Lecturers
- Scientists
- Surveys
- Women in higher education
- ha-Aḳademyah ha-leʼumit ha-Yiśreʼelit le-madaʻim
Cite this
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver