Abstract
מטרה: להציג את תמונת המצב של מערכת יחסי העבודה בישראל. נבדקים: 873 מעסיקים מהסקטור הפרטי בישראל (מנכ"ל, מנהל, איש מחלקת כספים וכדומה), האחראים כל אחד, על יותר מ-20 עובדים. שיטה וכלי מחקר: שאלון שמולא באמצעות סקר טלפוני. מן הממצאים: רק 45% מהמעסיקים בסקטור הפרטי קשורים למערכת יחסי העבודה הקיבוצית. כרבע עד שליש מהמעסיקים הביעו רצון בנציגות פריטטית מוסכמת על המעסיק והעובדים ולאו דווקא למסגרת של נציגות הממונה על ידי ההנהלה. מעסיקים השייכים לקבוצת הפנימיים/מפעליים העניקו משקל רב יותר למשא ומתן הקיבוצי בהשוואה לכל אחד ואחד מהתחומים האחרים עליהם נשאלו.
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Place of Publication | ירושלים |
| Publisher | משרד התעשיה, המסחר והתעסוקה, מנהל מחקר וכלכלה |
| Number of pages | 52 |
| State | Published - 2006 |