Abstract
מאמר זה בודק קשרים בין זהות תרבותית-ערבית של עובדים סוציאליים ערבים בישראל לבין סוג אסטרטגיות ההתערבות שהם בוחרים: תרבותיות, מקצועיות ומעורבות. איסוף הנתונים נעשה בעזרת שאלון לדיווח עצמי, שמילאו 491 עובדים סוציאליים ערבים, המועסקים במסגרות של שירותים חברתיים. הזהות התרבותית-הערבית נבדקה באמצעות ארבעה משתנים, הרלוונטיים לתרבות הערבית: דתיות, קולקטיביות, אמונה בהיררכיה גברית ושמרנות מינית. כל משתנה נבדק באמצעות סדרת היגדים, שדורגו לפי סולם ליקרט בן חמש דרגות. כדי לבדוק היפתוטיים בשלוש דרגות חומרה, המדמים מצבים שבהם נתקלים עובדים סוציאליים ערבים בישראל. המקרים הוכנו במחקר מקדים בשיתוף עם עובדים סוציאליים ערבים. מן הממצאים עולה כי רק שניים מתוך ארבעת המשתנים הרלוונטיים לתרבות הערבית - דתיות ושמרנות מינית - קשורים לבחירת סוג האסטרטגיות שהוצגו בפני המרואיינים. בנוסף, נמצא כי עובדים סוציאליים ערבים נוטים יותר להשתמש באסטרטגיות מקצועיות שלמדו בבתי הספר לעבודה סוציאלית, וכי לעיתים הם משלבים זאת עם אסטרטגיות תרבותיות. (מתוך המאמר)
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 397-421 |
| Number of pages | 25 |
| Journal | חברה ורווחה: רבעון לעבודה סוציאלית |
| Volume | ל"ה |
| Issue number | 3 |
| State | Published - 2015 |
IHP Publications
- ihp
- Arab countries -- Culture
- Cultural pluralism
- Ethnicity
- Multiculturalism
- Palestinian Arabs -- Israel
- Social workers
- Therapist and patient
- group Identity