Abstract
"אנחנו חיים בעולם ארגוני. אנחנו עובדים בארגונים, לומדים בארגונים, מקבלים שירותים מארגונים. חלקנו מנהלים וחלקנו עובדים מן השורה. לחלקנו, הקשר עם ארגון כלשהו הוא ארוך טווח ולחלקנו – קצר ומזדמן. רובנו מכירים את הארגון באופן שטחי אך יש בינינו כאלה המתוודעים גם לצדדים הפחות מוכרים שלו. בתחום ההתנהגות הארגונית מקובל היה לעסוק בעיקר בחלקים היותר פשוטים להבנה והנראים לעין, ובעיקר לבחון את פני הארגון מנקודת מבט מושגית, שהיא נורמטיבית וחיובית. ספרם של יואב ורדי ואלי וייץ התנהגות לא נאותה בארגונים מבקש להגיש לקורא מפת דרכים כדי לבחון את החיים בארגון באופן מאוזן וריאליסטי יותר. הוא עוסק בהתנהגות ארגונית לא נאותה כתופעה אינהרנטית בחיים הדינמיים בארגונים. פרקי הספר סוקרים תיאוריות ומחקרים שנעשו בישראל ובעולם, ומארגנים אותם לכדי מודל מושגי-מחקרי-פרקטי המפרט את הגורמים להתנהגויות לא נאותות, התהליכים המעצבים אותן, הביטויים שלהן והמחיר שהן גובות". -- מהמעטפת האחורית.
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Place of Publication | ירושלים |
| Publisher | הוצאת ספרים ע"ש י"ל מאגנס - האוניברסיטה העברית |
| Number of pages | 366 |
| ISBN (Electronic) | 9789657776247 |
| ISBN (Print) | 9657776244, 9789657776230 |
| State | Published - 2020 |
DanaCode
- DanaCode
- 004502210363
ULI Keywords
- uli
- Business ethics
- Organizational behavior
- Work ethic
- אתיקה בעסקים
- התנהגות ארגונית
- מוסר עבודה
- Business ethics -- Videorecordings
- Business -- Moral and ethical aspects
- Businesspeople -- Professional ethics
- Commercial ethics
- Corporate ethics
- Corporation ethics
- Organizational behavior -- Videorecordings
- Behavior in organizations
- Work ethic -- Videorecordings
- Ethic, Work