Abstract
השינויים בעולם המודיעין (בר-יוסף מציין כמה מהם) לא הוסיפו על החסרונות דווקא, אלא יצרו צרכים חדשים ואתגרים חדשים. המערכת המודיעינית אכן זקוקה לשינויים, אבל אלו צריכים להיות הדרגתיים ופנימיים. ראש וראשון לכל שינוי ארגוני ולכל שיפור הוא התמקדות בכוח אדם, החוקר והכשרתו כמנוע עיקרי (מתוך המאמר).
Original language | Hebrew |
---|---|
Pages (from-to) | 36-39 |
Number of pages | 4 |
Journal | מבט מל"מ |
Volume | 46 |
State | Published - 2006 |
IHP Publications
- ihp
- Organizational change