Abstract
אחת ההשפעות הדרמטיות של מגפת הקורונה על היחסים במקום העבודה היא הווירטואליזציה של אינטראקציות, הנתמכת על ידי הזמינות הגבוהה של כלי שיחות וידאו. מחקר זה בוחן את ההשפעות של הממדים החזותיים של ״המשרד הווירטואלי״ על אי השוויון המגדרי במקום העבודה. בסדרה של ניסויים מקוונים נמצא שמראה המשרד הווירטואלי מעורר ציפיות מגדריות, והשפעתו על התדמית המקצועית שונה באופן מובהק עבור עובדות ועובדים. התוצאות מראות שבמרחב העבודה הווירטואלי, התאמה בין מגדר הדובר למגדר עיצוב המשרד היא גורם משמעותי שמשפיע על המעמד והדרגה הנתפסים של העובדים. עוד מראות התוצאות כי נשים מרוויחות קרדיט נוסף כשהן חושפות את ״האני הביתי״ שלהן, ונחשבות חרוצות ומרבות משימות כשהן נצפות כעובדות בסביבה ביתית לא מסודרת. מחקר זה מספק תובנות לארגונים המסתגלים לנורמות החדשות של מודלי עבודה מרחוק בעידן שאחרי מגפת הקורונה. הממצאים מוסיפים לדיון המתמשך לגבי השפעות מגפת הקורונה על הפערים המגדריים במקום העבודה, ומדגישים את התפקיד הפוטנציאלי של טכנולוגיות מקוונות בהעצמת פערים אלה או בצמצומם. (מתוך המאמר)
Original language | Hebrew |
---|---|
Pages (from-to) | 69-81 |
Number of pages | 13 |
Journal | חידושים בניהול |
Volume | 14 |
State | Published - 2024 |
IHP Publications
- ihp
- Computer communication
- Home offices
- Occupational prestige
- Sex
- Sex discrimination
- Telecommuting
- Women employees