Abstract
חלקו הראשון של המאמר מציג את בג"ץ 5235/01 טננבאום ואח' נ' מפכ"ל משטרת ישראל ואח' ועוסק בהשלכות המגדריות של הימנעותו של בית המשפט העליון מלדון בעתירה. בחלק השני טוענות המחברות כי יש צורך להרחיב את הזכות להורות מעבר לזכות להולדה, וכי מרכזיותה וחשיבותה של חוויית ההורות כיום מחייבות הכרה בזכותם העצמאית של הורים להורות פעילה. בחלק השלישי נבחנים הדינים הישראליים העוסקים בעבודה בשכר ובהורות, ואשר משליכים על היכולות לשלב בין השתיים. דינים אלו מושווים עם הנעשה במדינות אחרות בתחום זה. לבסוף מוצעים שינויים במשפט הישראלי המצוי, שיקדמו את היכולת להיות עובדים והורים פעילים בו-זמנית (מתוך המאמר).
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 275-303 |
| Number of pages | 29 |
| Journal | עבודה, חברה ומשפט |
| Volume | 11 |
| State | Published - 2005 |
IHP Publications
- ihp
- Discrimination in employment
- Discrimination in employment -- Law and legislation -- Israel
- Hours of labor
- Labor market
- Maternity leave
- Parents
- Women -- Employment -- Law and legislation
- הורים
- הזכות להורות
- חופשת לידה
- חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח- 1988
- מעמד האישה בעבודה
- שוויון הזדמנויות בעבודה
- שוק העבודה
- שעות עבודה