Abstract
מזה מספר שנים שורה של חברי כנסת פועלים על מנת לשנות את תנאי הסף הנדרשים לצורך עיסוק במקצועות פרא-רפואיים בישראל, ולאפשר עיסוק במקצועות אלו גם למי שתרכוש השכלה בסמינרים לנשים חרדיות. תומכי היוזמה טוענים כי הצעתם תוביל לקידום שוויון הן בשוק העבודה והן בהקצאת שירותי רווחה. לטענתם היוזמה תוביל לשילוב נשים חרדיות בשוק העבודה ולתקנים נוספים אשר יאפשרו למטופלים רבים יותר ליהנות משירותים פרא-רפואיים. עם זאת, כפי שאטען כאן, קבלתה של היוזמה תוביל הלכה למעשה לתוצאה הפוכה–הרחבת אי השוויון והגדלת הפערים הן בשוק העבודה והן בהקצאת שירותי רווחה. מבנה המאמר יהיה כדלהלן: בפרק א' יוצג המצב החוקי הקיים ויוצגו הצעות החוק שהוגשו לצורך שינויו. פרק ב' יסקור את הטיעונים שהעלו מצדדי הצעות החוק, לפיהם הצעות החוק יקדמו שוויון ברווחה ובתעסוקה. בפרקים ג' וד' אטען שלא רק שהצעות החוק לא יקדמו שוויון ברווחה ובתעסוקה, אלא שהן יובילו להרחבתו של אי-השוויון. פרק ה' יעמוד על הסכנה המיוחדת להעמקת אי השוויון הטמונה בהצעות החוק על רקע יוזמות אחרות שמקדמת הקואליציה בימים אלו. (מתוך המאמר)
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 1-5 |
| Number of pages | 5 |
| Journal | פורום עיוני משפט |
| Volume | מ"ז |
| State | Published - 2023 |
IHP Publications
- ihp
- Bills, Legislative
- Discrimination in employment
- Employee selection
- Equality
- Human capital
- Jewish women
- Medical personnel
- Occupational training
- Ultra-Orthodox Jews
