Abstract
המאמר מעלה את השאלה האם ניתן לתת תשובה אמפירית לשאלת חשיבותם של דיני העבודה ומצביע על הקשיים המהותיים והמתודולוגיים בחקר השפעותיהם של הדינים האוסרים אפליה בעבודה על ההתנהגות. המאמר מציג את כלי המחקר הקיימים ואת המחקרים הישראליים המעטים השופכים אור על שאלת יעילותם של הדינים המבקשים לקדם שוויון בתעסוקה. מטרות החוק עמומות ולכן ישנם קשיים מתודולוגיים, כיוון שלא ברור מהו אותו דבר שמבקשים למנוע ומה בדיוק יש למדוד. המאמר מציע שהמחוקק בתחום דיני העבודה פועל באופן אינטואיטיבי ולא על-בסיס ידע אמפירי ולכן קשה לדעת מה חשיבות המשפט במאבק נגד אפליה בעבודה ואם הוכיח עצמו.
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Title of host publication | האם המשפט חשוב? (קובץ) |
| Publisher | הפקולטה למשפטים ע"ש בוכמן |
| Pages | 223-258 |
| Number of pages | 36 |
| ISBN (Print) | 9789659165803 |
| State | Published - 2010 |
IHP Publications
- ihp
- Discrimination in employment
- Labor laws and legislation
- Legal research
- Qualitative research
- Quantitative research
